Прилагането на модела CAF осигурява възможност на Националния инспекторат по образованието да проверява резултатите от вложените усилия, да оцени обективно своите силни страни и необходимостта от подобрения в определени области и ясно да дефинира конкретни мерки, водещи към ефективност и ефикасност при изпълнението на основните функции на администрацията. Това е и своеобразен процес на учене и развиване на компетентностите на служителите, на усъвършенстване на комуникативните процеси в организацията и със заинтересованите страни.
Идентифицираните силни страни дават увереност на ръководството и служителите за правилните избори на политики и дейности, подходи на управление и изпълнение на конкретни задачи и отговорности.
На 22 декември 2023 година в Националния инспекторат по образованието се проведе работна среща на служителите за запознаване с Плана за подобрение на организацията, изготвен от работна група след проведения втори цикъл на самооценка.
Обсъдени бяха предстоящите дейности, задачи и срокове според разпределението им по звена и/или лица при изпълнение на плана.
Прилагането на модела ще подпомогне развитието на организационната култура на Националния инспекторат по образованието, стремежа към прилагане на принципите на цялостното управление на качеството и постигане на съвършенство.